Formations

Toutes nos formations sont faites sur mesure pour coller à votre réalité et avoir un réel impact sur votre organisation.

« Chacun d’entre nous peut faire la différence. Ensemble, nous pouvons engendrer un changement. »

Notre métier, c’est de générer du changement dans votre entreprise. Aujourd’hui, plus rien n’est stable ni immuable, le monde évolue à toute vitesse, et cela provoque beaucoup de stress puisqu’on ne peut prévoir l’avenir. Il y a 20 ans, c’était la naissance d’Internet. Il y a 10 ans, le début des réseaux sociaux. Vous imaginiez-vous il y a quelques années à peine que le monde serait tel qu’il est aujourd’hui ? Non, évidemment. De même, que seront nos vies dans 10 ans ?

Nous sommes face à un grand changement sociétal et culturel. C’est aujourd’hui que nous pouvons tracer les reliefs de notre monde de demain. Alors nous voulons être de ceux qui inspireront un changement positif dans ce nouveau monde.

Nous voulons des entreprises performantes, mais humaines. Respectueuses des individus qui les composent, de leur unicité, de leurs valeurs, de leurs rêves. Des entreprises qui assument vraiment leur responsabilité sociétale, et qui agissent en ce sens. Mais nous voulons aussi former des travailleurs épanouis, actifs pour leur entreprise, respectueux des valeurs partagées avec elle, car c’est cela qui est générateur de profit et de performance.

Sur Mesure

Nous nous adaptons à votre réalité.

Chaque entreprise est unique. Notre expérience nous a plus d’une fois démontré qu’aucune formation ne peut être recopiée d’une entreprise à l’autre sans changements majeurs. Si nous avons une série de thématiques qui peuvent servir de base de discussion, c’est toujours suite à un rendez-vous approfondi que nous vous proposerons un programme sur-mesure pour répondre à vos attentes réelles.

Nous vous proposons des formations en groupes, renforcées par un suivi régulier qui permet de veiller à ancrer le changement dans de nouvelles habitudes.

Pour les managers

D’un chef d’équipe nous formons un leader.

Comment faire de vos managers des leaders inspirants ? Toute entreprise organisée sait que manager n’est pas un don inné mais un véritable apprentissage. Si certaines qualités de base sont nécessaires pour pouvoir exercer ce rôle, beaucoup de choses sont à apprendre et à développer, tels que l’empathie, l’empowerment, donner de l’autonomie, motiver, responsabiliser, inspirer.

Ce n’est pas tout d’être très bon dans son métier pour devenir tout à coup un bon leader lorsqu’un poste supérieur est à portée ! La formation des managers se fait soit en petits groupes, soit en individuel.

La seule façon de donner du sens au changement, c’est d’y plonger, de s’y mouvoir et de danser avec lui.